Ο Άρειος Πάγος υπέρ εργαζομένων που υπέστησαν μείωση μισθού

Ο εργοδότης δεν μπορεί να μειώσει το χρόνο εργασίας, με παράλληλη μείωση των αποδοχών του εργαζόμενου, χωρίς τη συγκατάθεσή του. Αυτό αποφάσισε ο Άρειος Πάγος, μετά από προσφυγή μαθηματικού σε ιδιωτικό σχολείο.