Μια γυναίκα με... επιχειρηματική Προίκα

Λέγεται Ελένη Προίκα και είναι διευθύνουσα τυροκομικής μονάδας στο Σοχό Θεσσαλονίκης. Κινήθηκε σε έναν ανδροκρατούμενο τομέα και νίκησε! Προχθές συναντήθηκε με στελέχη του Τομέα Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών της Ελληνικής Εταιρίας Διοίκησης Επιχειρήσεων.

“Πέφτει” η γυναικεία επιχειρηματικότητα

Τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες έπεσε η γυναικεία επιχειρηματικότητα στη χώρα μας, από πέρσι ως εφέτος. Αυτό αποκάλυψε ο πρόεδρος του ΕΕΘ,  Μιχάλης Ζορπίδης  κατά τη διάρκεια ημερίδας με θέμα…>>>

Ημερίδα για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα από το ΕΕΘ

Ημερίδα με θέμα τις ευκαιρίες για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα μέσα από την κρίση, διοργανώνουν σήμερα, Παρασκευή 18 Μαρτίου στις 6 το απόγευμα το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΕΕΘ) και το…>>>

Δεν υπάρχει ισότητα στο ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό…

Στην Ευρώπη, οι γυναίκες συνιστούν το 45% του εργατικού δυναμικού, ενώ τα ποσοστά απασχόλησής τους αγγίζουν μόλις το 58.6% έναντι του αντίστοιχου 70.7% των ανδρών. Επιπλέον, το μισθολογικό χάσμα

Επένδυση για το μέλλον η γυναικεία ηγεσία στις επιχειρήσεις

Το Τμήμα Μακεδονίας του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ Επιχειρηματιών (ΙΑΓΜΕ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), διοργανώνει στη Θεσσαλονίκη σήμερα, 1 Μαρτίου 2011 το απόγευμα, την πρώτη εκδήλωσή του, με κεντρικό θέμα:

Οργανώνονται οι γυναίκες επιχειρηματίες

ΤΜΗΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΑΝΑΤΖΕΡ ΣΤΗΝ ΕΕΔΕ

Τμήμα Μακεδονίας αποκτά ο Τομέας Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ της Ελληνικής Εταιρίας Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ).  Η ίδρυσή του ανακοινώθηκε σε εκδήλωση με επίσημη προσκεκλημένη τη Γενική Πρόξενο των ΗΠΑ στη Θεσσαλονίκη κ. Κάθριν Κέι, στη Θεσσαλονίκη, από τον πρόεδρο της Δ.Ε. της ΕΕΔΕ – Τμήμα Μακεδονίας κ. Θεόδωρο Σταυρόπουλο.

Το ΒΕΘ για το πρόγραμμα Νεανικής και Γυναικείας επιχειρηματικότητας

Στη διευκόλυνση όλων όσων επιθυμούν να ενταχθούν στα προγράμματα της νεανικής και της γυναικείας επιχειρηματικότητας του υπουργείου Ανάπτυξης, αποσκοπεί η νέα δράση του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ). Συγκεκριμένα το ΒΕΘ, στην προσπάθεια του για στήριξη του επιχειρείν, παρέχει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων των ενδιαφερομένων για ένταξη στα προγράμματα «Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων» και «Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Γυναικών», από τα γραφεία του Επιμελητηρίου.
Η υποβολή των αιτήσεων για τα δύο προγράμματα που εντάσσονται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα» (ΕΠΑΝ ΙΙ) του ΥΠΑΝ ξεκίνησε στις 15 Ιουνίου. Καταληκτική ημερομηνία είναι η 14η Σεπτεμβρίου.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα γραφεία του ΒΕΘ, Αριστοτέλους 27, στον τρίτο όροφο.

40 εκ ευρώ για τη Γυναικεία και τη Νεανική Επιχειρηματικότητα

Αρχίζει, στις 15 Ιουνίου, η υποβολή αιτήσεων για τα προγράμματα Νεανικής και Γυναικείας Επιχειρηματικότητας. Ήδη, την Τρίτη 9 Ιουνίου 2009, ο Υφυπουργός Ανάπτυξης κ. Ιωάννης Μπούγας υπέγραψε την απόφαση έγκρισης των οδηγών των προγραμμάτων νεανικής και γυναικείας επιχειρηματικότητας, καθώς και την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για υποβολή προτάσεων έργων προς ένταξη στα ανωτέρω προγράμματα.

Τα προγράμματα νεανικής και γυναικείας επιχειρηματικότητας, συνολικού προϋπολογισμού 40 εκ. € δημόσια δαπάνη, εντάσσονται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα» (ΕΠΑΝ ΙΙ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και αποσκοπούν στη διευκόλυνση - μέσω χρηματοδοτικών ενισχύσεων – της ίδρυσης νέων επιχειρήσεων από γυναίκες (Επιχειρηματικότητα Γυναικών) καθώς και νέους ηλικιακά επιχειρηματίες (Επιχειρηματικότητα Νέων), σε όλους σχεδόν τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, δίνοντας έμφαση στην ενθάρρυνση και υποστήριξη της επιχειρηματικότητας ευκαιρίας. Ως επιχειρηματικότητα ευκαιρίας ορίζεται η ίδρυση και προσπάθεια ανάπτυξης νέας επιχείρησης με στόχο την αξιοποίηση πραγματικής επιχειρηματικής ευκαιρίας (καινοτομία, κενά της αγοράς, προοπτικές αύξησης ζήτησης κ.τ.λ.) από επιχειρηματία με προσόντα (π.χ. πίστη στην επιτυχία, εμπειρία, γνώση, δεξιότητες, υψηλό μορφωτικό επίπεδο).

Στο πρόγραμμα εντάσσονται επιχειρηματικές δραστηριότητες του τομέα της μεταποίησης, του εμπορίου, των υπηρεσιών, του τουρισμού και της ανακύκλωσης – περιορισμού της ρύπανσης, όπως αυτές αναφέρονται στον οδηγό του προγράμματος.

Δικαίωμα συμμετοχής στα προγράμματα έχουν:

• Γυναίκες, οι οποίες γεννήθηκαν από το 1954 μέχρι και το 1991 και 
  
• Νέοι οι οποίοι γεννήθηκαν από το 1970 μέχρι και το 1991
  
• Είναι άνεργες-άνεργοι, μισθωτοί, ελεύθερες επαγγελματίες που δεν ασκούσαν επιχειρηματική δραστηριότητα από 1.1.2008 μέχρι και την προδημοσίευση του προγράμματος (4.3.2009). 
  

Το πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας χρηματοδοτείται με το συνολικό ποσό των 16 εκατ. € ενώ το πρόγραμμα νεανικής επιχειρηματικότητας χρηματοδοτείται με το συνολικό ποσό των 24 εκατ. €.

Τα όρια προϋπολογισμού των προτάσεων (μη συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ) και το ποσοστό χρηματοδότησης έχουν ως εξής:

Ανώτατο όριο συνολικού επιχορηγούμενου προϋπολογισμού της πρότασης	Κατώτατο όριο συνολικού επιχορηγούμενου προϋπολογισμού της πρότασης	Ποσοστό Δημόσιας Χρηματοδότησης επί του συνολικού εγκεκριμένου προϋπολογισμού της πρότασης
200.000€ για τις επιχειρήσεις του τομέα μεταποίησης και του τομέα Ανακύκλωσης και περιορισμού της ρύπανσης	€ 30.000	50% γενικά   60% σε νησιά κάτω των 5.000 κατοίκων και πυρόπληκτες/σεισμόπληκτες περιοχές
100.000€ για τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών και τουρισμού	€ 30.000	50% γενικά   60% σε νησιά κάτω των 5.000 κατοίκων και πυρόπληκτες/σεισμόπληκτες περιοχές
80.000€ για τις εμπορικές επιχειρήσεις	€ 30.000	50% γενικά   60% σε νησιά κάτω των 5.000 κατοίκων και πυρόπληκτες/σεισμόπληκτες περιοχές

Το υπόλοιπο ποσό πέραν της Δημόσιας Χρηματοδότησης για την κάλυψη του συνολικού προϋπολογισμού θεωρείται ιδιωτική συμμετοχή για την υλοποίηση του έργου. Ο Τραπεζικός δανεισμός για την κάλυψη της ιδίας συμμετοχής μπορεί να ανέρχεται μέχρι ποσοστού 30% του συνολικού προτεινόμενου προϋπολογισμού του έργου. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Ταμείο Εγγυοδοσίας Μικρών και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων (ΤΕΜΠΜΕ ΑΕ), σχετικά με την δυνατότητα ανάληψης των εγγυήσεων που απαιτούνται για τη σύναψη του δανείου

Κατά τη διαμόρφωση του συνολικού προτεινόμενου προϋπολογισμού από την επιχείρηση, είναι υποχρεωτική η σύνδεση των προβλεπόμενων δαπανών με τις παρακάτω κατηγορίες επιλέξιμων δαπανών:

1. Εξοπλισμός και Ειδικές Εγκαταστάσεις
   
2. Κτιριακά & Διαμόρφωση Χώρων
   
3. Προβολή-Προώθηση, Άλλες Δαπάνες, Υπηρεσίες Συμβούλων
   

Οι προτάσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά (μέσω διαδικτύου) μετά από τις 15/06/2009 και μέχρι 14/09/2009, μέσω του δικτυακού τόπου www.eommex.gr. Για την ηλεκτρονική υποβολή, κάθε ενδιαφερόμενος θα πρέπει να επισκεφθεί το δικτυακό τόπο του προγράμματος και να λάβει αναλυτική ενημέρωση και οδηγίες αναφορικά με τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής της Πρότασης. Ο Φάκελος των Δικαιολογητικών Συμμετοχής αποστέλλεται ΜΟΝΟ ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή στην ΕΟΜΜΕΧ Α.Ε., το αργότερο σε δέκα ημέρες (ημερολογιακές) μετά την καταληκτική ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων

Για πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται :

• Στην EOMMEX AE, (Ξενίας 16 και Έβρου 26 Αθήνα 115 28, τηλ. 210 7491100, 210 7481157, www.eommex.gr).
  
• Στο γραφείο πληροφόρησης του ΕΠΑΝ ΙΙ (τηλ. 801 11 36 300, www.antagonistikotita.gr).
  
• Στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Ανάπτυξης (www.ypan.gr ή www.ggb.gr)
  

ΒΕΘ:Να "τρέξουν" άμεσα προγράμματα γυναικείας επιχειρηματικότητας

Την ανάγκη να ‘τρέξουν’ άμεσα τα προγράμματα για την ενίσχυση της γυναικείας και της νεανικής επιχειρηματικότητας και να μην υπάρξουν αγκυλώσεις και καθυστερήσεις όπως συνέβη με το ΕΣΠΑ υπογράμμισε ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ) κ. Σωτήριος Μαγόπουλος. 

«Στη δύσκολη συγκυρία που διανύουμε θα πρέπει να δοθεί έμφαση σε προγράμματα που ενισχύουν την επιχειρηματικότητα» σημείωσε ο κ. Μαγόπουλος κατά τη διάρκεια της ομιλίας του σε εκδήλωση που διοργάνωσε το ΒΕΘ και ο ΕΟΜΜΕΧ για την παρουσίαση των προγραμμάτων «Ενίσχυση Γυναικείας Επιχειρηματικότητας» και «Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων» του Ε.Π. «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα 2007-2013». 

Στις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί και από την πλευρά του ΕΟΜΜΕΧ ώστε η επιχειρηματικότητα να παύσει να δαιμονοποιείται αναφέρθηκε ο πρόεδρος του Οργανισμού κ. Γιώργος Σουφλιάς, ο οποίος προέτρεψε τους παρευρισκόμενους στην εκδήλωση, να καταθέσουν ‘φρέσκιες’ επενδυτικές προτάσεις προκειμένου όπως είπε να καλύψουν κενά της αγοράς. 

Όπως υπογράμμισε ο πρόεδρος του ΕΟΜΜΕΧ εντός του επόμενου διαστήματος θα βγουν στο αέρα δεκατέσσερα επιπλέον προγράμματα για την ενίσχυση των υφιστάμενων επιχειρήσεων. 

Λεπτομέρειες για τα δύο προγράμματα έδωσε από την πλευρά του ο διευθυντής επιχειρηματικότητας του ΕΟΜΜΕΧ κ. Γιώργος Μπόλας επισημαίνοντας ότι σύντομα θα είναι στη διάθεση των ενδιαφερόμενων και η φόρμα υποβολής των αιτημάτων τους για χρηματοδότηση. Η προκήρυξη του προγράμματος θα γίνει εντός του μήνα, σύμφωνα με τον κ. Μπόλα, καθώς τώρα ολοκληρώνονται και οι τελευταίες λεπτομέρειες από το υπουργείο Ανάπτυξης. 

Κλειδί ώστε να αυξηθεί το ενδεχόμενο επιτυχίας κατά την αξιολόγηση αποτελεί όπως υπογράμμισε ο κ. Μπόλας η σωστή προετοιμασία των φακέλων προκειμένου να είναι ανταγωνιστικοί και να καλύπτουν όλα όσα απαιτούν οι όροι της προκήρυξης. 

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα προγράμματα ενίσχυσης της νεανικής και της γυναικείας επιχειρηματικότητας θα δέχονται αιτήσεις μέχρι τις 30 Ιουνίου. 

Απαραίτητη η σύνδεση παραγωγής και εκπαίδευσης

Στο μεταξύ, για έλλειμμα στη σύνδεση της παραγωγής με την εκπαίδευση έκαναν λόγο οι ομιλητές. «Εδώ και χρόνια πιέζουμε την κυβέρνηση προκειμένου να επιτευχθεί η διασύνδεση εκπαίδευσης – παραγωγής» τόνισε ο κ. Μαγόπουλος ο οποίος έκανε ιδιαίτερη μνεία στο μνημόνιο συνεργασίας που έχει υπογράψει το ΒΕΘ με το ΤΕΙ Θεσσαλονίκης. 

«Δυστυχώς μόλις το 5% των πτυχιούχων απασχολείται σε κλάδους σχετικούς με το αντικείμενο που έχει σπουδάσει» σημείωσε ο πρόεδρος του ΤΕΙ Παύλος Καρακολτσίδης υπογραμμίζοντας ότι το εκπαιδευτικό σύστημα της χώρας μας βρίσκεται στο κόκκινο και για αυτό θα πρέπει να επανιδρυθεί. 

Να σημειωθεί ότι το ΒΕΘ σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Επαγγελματιών και Βιοτεχνών Δήμου Μηχανιώνας διοργανώνει την Παρασκευή στις 21.00 μ.μ. αντίστοιχη ενημερωτική εκδήλωση με ομιλητές τον κ. Γιώργο Σουφλιά και τον Περιφερειακό Διευθυντή Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας του ΟΑΕΔ κ. Δημήτρη Κανελλίδη. 

Οι εκδηλώσεις αυτές εντάσσονται στο πλαίσιο της πολιτικής που ακολουθεί το ΒΕΘ για την πληρέστερη ενημέρωση των μελών.

Γυναίκες: Με μόρφωση, με κέφιγια δουλειά, χωρίς καριέρα!

Τεράστια διαφοροποίηση- και εξέλιξη στη θέση της γυναίκας, στην οικογένεια και στην κοινωνία διαπιστώνεται μέσα στην τελευταία εικοσαετία , σύμφωνα με τα συμπεράσματα έρευνας της FOCUS BARI A.E. με θέμα “Women on Leadership”. Την έρευνα παρουσίασε η κυρία Ξένια Κούρτογλου, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της FOCUS BARI A.E., στο 2ο ετήσιο «Leaders of the New Economy Forum», που διοργάνωσε την Παρασκευή 20 Μαρτίου 2009 το απόγευμα, στο ξενοδοχείο Hyatt Regency της Θεσσαλονίκης ο Όμιλος ΕΞΠΡΕΣ Καλοφωλιά με θέμα « Ελληνίδες Πρωταγωνίστριες της Νέας Οικονομίας και της Κοινωνικής Ευθύνης.
Από την έρευνα προκύπτουν μεταξύ άλλων τα εξής :οι γυναίκες στην Ελλάδα μορφώνονται περισσότερο καθώς στις ηλικίες των 18-24 ετών το ποσοστό γυναικών με ανώτερη μόρφωση ανήλθε το 2008 σε 57% από 26% το 1988 , στις ηλικίες 25-44 ετών ανήλθε το 2008 σε 45% από 18% το 1988 ενώ στις ηλικίες 45-54 διαμορφώνεται πέρσι σε 29% από 9% το 1988.
Ταυτόχρονα αυξάνονται και τα ποσοστά των γυναικών πού κατέχουν μια η περισσότερες ξένες γλώσσες και συγκεκριμένα στις ηλικίες 18-24 ετών το ποσοστό πέρσι ήταν 85% από 73% το 1988, στις ηλικίες 25-44 σε 74% από 50% και στις ηλικίες 45-54 45% από 27% .
Επίσης εργάζονται σε μεγαλύτερο βαθμό και συγκεκριμένα στο εξεταζόμενο χρονικό διάστημα (2008-1988) στις ηλικίες 18-24 ετών σε ποσοστό 32% από 26% το 1988, στην κατηγορία 25-34 σε ποσοστό 62% από 40% στις ηλικίες 35-44 64% από 35% αντίστοιχα ενώ τέλος στις ηλικίες 45-54 σε ποσοστό 53% από 19%.
Σημαντικό επίσης είναι το στοιχείο ότι οι ελληνίδες παντρεύονται και αποκτούν παιδιά σε μεγαλύτερη ηλικία ,ενώ η νοοτροπία σχετικά με τα κορίτσια προοδεύει καθώς στην ερώτηση «Εσείς προσωπικά τι συμβουλή θα δίνατε στην κόρη σας» προκύπτουν τα εξής:
* Να σπουδάσει, να εργαστεί και να δώσει προτεραιότητα στο επάγγελμα και στην οικονομική της ανεξαρτησία 46%
* Να σπουδάσει και να βρει μια δουλειά, αλλά να δώσει προτεραιότητα στον γάμο
* και στην οικογένεια 51%
* Να δώσει προτεραιότητα στον γάμο και στην οικογένεια, χωρίς να είναι απαραίτητο να εργαστεί 3%.
Παρόλα αυτά –επισημαίνεται- δεν αυξάνεται αναλογικά το ποσοστό γυναικών σε υψηλές βαθμίδες καριέρας καθώς στο εξεταζόμενο χρονικό διάστημα (2008-1988) δεν αυξάνεται το ποσοστό των γυναικών πού κατέχουν ανώτερες θέσεις παραμένοντας πέρσι στο 3% όπως και το 1988, ενώ διπλασιάσθηκε η συμμετοχή τους στις μεσαίες 20% από 10% και στις λοιπές 33% από 20 %
Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις παραμέτρους η έρευνα καταλήγει στα εξής βασικά συμπέρασμα :Οι γυναίκες καριέρας είναι λιγότερες (vs. αντρών), δεδομένων:Των προσωπικών τους επιλογών, των οικογενειακών και κοινωνικών καταβολών, του «ανδροκρατούμενου» κόσμου των business. Είναι αντικειμενικά ικανότερες (vs. αντρών), δεδομένου ότι: Έχει χρειαστεί να προσπαθήσουν «διπλά».Έχουν καταφέρει να «περάσουν» την «στενωπό» των πολλαπλών ρόλων. Έχουν «δυσκολευτεί» στην προσωπική σχέση με τον σύντροφο.
Η ιδιαίτερα επιτυχημένη εκδήλωση ξεκίνησε με μία ανοικτή συζήτηση με θέμα την πραγματική σημασία της ανάληψης ηγετικών ρόλων από γυναίκες για την προώθηση δράσεων κοινωνικής ευθύνης. Εν συνεχεία, ένα πολυμελές panel Ελληνίδων που κατέχουν ηγετικές θέσεις στο σύγχρονο επιχειρείν, πρωταγωνιστούν σε δράσεις κοινωνικής προσφοράς ή συνδυάζουν και τα δύο, παρουσίασαν ενδιαφέροντα στοιχεία και ,μοιράστηκαν προσωπικές εμπειρίες επί των παρακάτω θεματικών ενοτήτων:
-Επιτεύγματα και ελλείψεις της εθνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας σε θέματα που άπτονται της γυναικείας επιχειρηματικότητας
-Παραδείγματα (case studies) επιτυχημένων γυναικών-επιχειρηματιών, και καταγραφή (από τις ίδιες) των τρόπων με τους οποίους ξεπέρασαν τις προκλήσεις καθοδόν προς την κορυφή
-Οικογένεια και Καριέρα: πρακτικές συμβουλές από γυναίκες που καταφέρνουν να τα συνδυάσουν με επιτυχία .
Συμμετείχαν με ομιλίες οι κ.κ. : Σταύρος Καλαφάτης Υπουργός Μακεδονίας Θράκης,Αγγελική Νταλιάνη, Επιχειρηματίας-Broker Ασφαλειών Τζένη Κάτσαρη - Βαφειάδη, Εκδότρια – Διευθύντρια Εφημερίδας «Παρατηρητής της Θράκης» ,Κλαούντια Παπαγιάννη, CEO, Domaine Claudia Papagianni , Oλιάνα Σπυριδοπούλου, CEO, Starbags.gr,Dr. Θεοφανώ Παπαζήση, Καθηγήτρια Νομικής Σχολής ΑΠΘ, Συγγραφέας, Μαρία Χατζάκου, Γενική Γραμματέας Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, Μαριάννα Βιλδιρίδη, Διδάκτωρ Παιδαγωγικής, Πρόεδρος Λαογραφικού & Εθνολογικού Μουσείου Μακεδονίας Θράκης, Δέσποινα Γιαννούλη, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων Ομίλου Regency Entertainment, Φωτεινή Καπράλου, Πολύτεκνη μητέρα και επιχειρηματίας, Joann Ryding, Εκτελεστική Aντιπρόεδρος Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής Λιάνα Γούτα, Χημικός Μηχανικός Σύμβουλος Ενέργειας, Περιβάλλοντος και Ανάπτυξης - Υποψ. βουλ. Α’ Θεσ/νίκης (ΝΔ, 2007) ,Georgette Αληθινού, CEO, Renaissance Entertainment Inc., Δήμητρα Τοιχομίδου, Διευθύντρια, businesswoman.gr